- Регистрация
- 22.04.18
- Сообщения
- 27.616
- Реакции
- 1.951
- Виды интеллекта:
- Что такое интеллект: определения интеллекта, факторы интеллекта, виды интеллекта.
- Эмоциональный интеллект: навыки эффективной социализации.
- Принципы логического мышления: законы логики, их применение, логические парадоксы.
- Эвристика как альтернатива логическому подходу.
- Творческое мышление:
- Интуиция и подсознание: использование и развитие врождённых способностей.
- Творческое мышление: креативный цикл, творческие способности, ассоциативное мышление, эффективные методы генерации идей.
- Развитие гибкости мышления: латеральное, дивергентное и конвергентное мышление.
- Эффективная работа с информацией:
- Память: имплицитная и эксплицитная память, эрудиция, мнемотехники.
- Обработка информации: эффективный поиск информации, верификация и фильтрация информации, противодействие информационным вирусам.
- Принципы принятия решений:
- Модели принятия решений: модель Платона, модель Фрейда, когнитивный подход, дофаминовая теория, модель Канемана.
- Что такое правильное решение?
- Что мешает принятию правильных решений?
- Цикл принятия решения:
- Цикл принятия решений: от выявления проблемы до выбора оптимального решения.
- Методы выявления и анализа проблем.
- Постановка и анализ задачи.
- Методы генерации идей, выработка вариантов решения, поиск лучших практик, леддеринг, мультитрекинг.
- Выбор оптимального решения:
- Критерии выбора оптимального решения.
- Методы дистанцирования: квадрат Декарта, дистанцирование, учинг.
- роверка оптимальности решения.
- Коллективное мышление:
- Метод мозгового штурма: классический мозговой штурм, другие разновидности мозгового штурма, метод "дельфи", синектика.
- Методики группового взаимодействия: особенности коллективного мышления, правила модерации, риски коллективного обсуждения и их преодоление.
- Формирование творческой команды:
- Творческая команда: что такое команда, для чего строится команда, мотивация команды, подбор и обучение команды.
- Распределение ролей в команде: модели оптимальной группы, модель команды по Белбину, анализ сильных и слабых сторон команды, компенсация слабых сторон.
Материал может быть удален по просьбе
